近日，中共云南省委、云南省人民政府印發(fā)了《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求全省各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
全文如下
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云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定
（2022年2月9日中共云南省委常委會(huì)會(huì)議審議批準(zhǔn) 2022年2月16日中共云南省委、云南省人民政府發(fā)布 2024年12月31日中共云南省委常委會(huì)會(huì)議修訂 2025年1月10日中共云南省委、云南省人民政府發(fā)布）
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)基層、狠抓落實(shí)、提質(zhì)增效，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，始終把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，確保黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記考察云南重要講話(huà)、重要指示批示精神全面貫徹落實(shí)，推動(dòng)“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和省委、省政府確定的重點(diǎn)任務(wù)落地見(jiàn)效，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，用創(chuàng)新的思維、改革的辦法解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展，多想干得成事的辦法、不找干不成事的理由，堅(jiān)決防范糾治“十種典型問(wèn)題”，持續(xù)深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作。
第三條 堅(jiān)持以自我革命的精神推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，力戒形式主義、官僚主義，認(rèn)真踐行主動(dòng)想、扎實(shí)干、看效果抓工作“三部曲”，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，牢固樹(shù)立以釘釘子精神抓落實(shí)的工作理念，做到任務(wù)一布置、馬上抓落實(shí)，工作一部署、馬上去推動(dòng)，工作一完成、馬上就反饋。大力倡導(dǎo)和樹(shù)立“十種鮮明導(dǎo)向”，使之成為全省廣大黨員干部的工作理念、工作習(xí)慣、工作文化，成為云南黨員干部的鮮明特質(zhì)。
第四條 本規(guī)定適用于全省各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及黨員、干部。
第二章 牢固樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)
第五條 把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察云南重要講話(huà)和重要指示批示精神情況納入政治督查、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察和年度綜合考核的重要內(nèi)容。有關(guān)地區(qū)和部門(mén)（單位）在省委作出工作安排后10日內(nèi)提出貫徹落實(shí)措施，明確責(zé)任單位、進(jìn)度安排和完成時(shí)限，建立工作臺(tái)賬，并按照要求及時(shí)報(bào)告貫徹落實(shí)情況。
第六條 貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院重要會(huì)議、重要文件精神和重大決策部署，有關(guān)地區(qū)和部門(mén)（單位）在省委、省政府作出工作安排后20日內(nèi)提出貫徹落實(shí)措施，并按照要求報(bào)告貫徹落實(shí)情況。黨中央、國(guó)務(wù)院文件要求制定配套文件的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)制定；沒(méi)有明確時(shí)限要求的，在3個(gè)月內(nèi)制定，特殊情況可在半年內(nèi)制定；省委辦公廳、省政府辦公廳建立黨中央、國(guó)務(wù)院文件配套文件制定管理臺(tái)賬，每月梳理匯總1次落實(shí)情況。
第七條 貫徹落實(shí)省委、省政府工作安排，各地區(qū)各部門(mén)在1個(gè)月內(nèi)提出具體工作措施，并建立落實(shí)反饋機(jī)制，按照要求報(bào)告貫徹落實(shí)情況。省委、省政府重要文件發(fā)布后，牽頭起草部門(mén)每年書(shū)面匯報(bào)1次落實(shí)情況，重要工作及時(shí)報(bào)告。
第八條 嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制，各地區(qū)各部門(mén)黨委（黨組）在職責(zé)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、組織、推進(jìn)本地區(qū)本部門(mén)（本系統(tǒng)）黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作，推動(dòng)黨內(nèi)法規(guī)全面深入實(shí)施。建立健全黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件實(shí)施評(píng)估制度，制定機(jī)關(guān)定期開(kāi)展評(píng)估。
第九條 提高批辦性、指導(dǎo)性批示件辦理落實(shí)效率，有時(shí)限要求的，按照要求落實(shí)反饋；沒(méi)有時(shí)限要求的，7個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)反饋，特殊情況不超過(guò)15個(gè)工作日；緊急情況隨到隨辦，及時(shí)反饋；情況復(fù)雜，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未辦結(jié)的，定期報(bào)告進(jìn)展情況。
第十條 省委、省政府確定的重大建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)行多評(píng)合一，全流程聯(lián)審聯(lián)辦，建立省級(jí)重大項(xiàng)目清單制度，相關(guān)地區(qū)和部門(mén)全程跟蹤協(xié)調(diào)、幫辦代辦。對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、要素保障、規(guī)劃施工、竣工驗(yàn)收等階段的行政審批、中介服務(wù)、公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，編制全流程落實(shí)計(jì)劃表，倒排節(jié)點(diǎn)、掛圖作戰(zhàn)。
第十一條 發(fā)生重大突發(fā)事件，事發(fā)地黨委、政府和相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行屬地責(zé)任和部門(mén)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)果斷處置。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性問(wèn)題時(shí)，主要負(fù)責(zé)同志要掌握全局、坐鎮(zhèn)指揮，不顧此失彼。重大突發(fā)事件發(fā)生后，除極特殊情況外，事發(fā)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣（市、區(qū)）、州（市）黨委辦公室應(yīng)當(dāng)在30分鐘內(nèi)首報(bào)省委辦公廳。
第十二條 提高便民為民服務(wù)效率，大力推進(jìn)“高效辦成一件事”，優(yōu)化首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次告知、容缺受理等機(jī)制，深化線上線下融合，推進(jìn)“一站通辦”；優(yōu)化升級(jí)全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”；優(yōu)化12345便民服務(wù)平臺(tái)功能，推進(jìn)回應(yīng)訴求“一線應(yīng)答”。建設(shè)政務(wù)數(shù)據(jù)直達(dá)系統(tǒng)，推動(dòng)跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨層級(jí)系統(tǒng)互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)共享；省級(jí)部門(mén)原則上最多運(yùn)行1個(gè)面向基層的政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序，已建有統(tǒng)一政務(wù)應(yīng)用程序的應(yīng)向州（市）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)放相關(guān)權(quán)限。
第十三條 切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)效能，堅(jiān)持“政府圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)有事馬上辦”，優(yōu)化企業(yè)全鏈條服務(wù)，建立政策精準(zhǔn)推送機(jī)制，讓企業(yè)舒心安心投資興業(yè)。深化行政審批制度改革，減層級(jí)、減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限、減費(fèi)用，推行“無(wú)差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理”，實(shí)行政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度。破除對(duì)民間投資主體設(shè)置的顯性或者隱性歧視條款、準(zhǔn)入障礙等，推動(dòng)惠企政策“免申即享”。推行“廳局長(zhǎng)坐診接訴”，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境投訴平臺(tái)功能，規(guī)范涉企行政檢查，落實(shí)“企業(yè)安靜期”制度，做到“有求必應(yīng)，無(wú)事不擾”。
第十四條 聚焦招引、培育、服務(wù)經(jīng)營(yíng)主體，實(shí)施招商引資項(xiàng)目全生命周期服務(wù)、保障和管理，加強(qiáng)“鏈主”企業(yè)招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商，防止招商引資惡性競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)底線競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁違法違規(guī)給予政策優(yōu)惠行為。各地區(qū)和相關(guān)部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)同志每季度至少安排1次外出招商，提高招商引資項(xiàng)目落地率、開(kāi)工率、投產(chǎn)率、轉(zhuǎn)化率。
第三章 大力推行項(xiàng)目工作法 一線工作法典型引路法
第十五條 大力推行項(xiàng)目工作法，堅(jiān)持任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化，明確每項(xiàng)工作的責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等，形成任務(wù)部署、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)估驗(yàn)收的工作閉環(huán)。
（一）科學(xué)確定任務(wù)項(xiàng)目。圍繞貫徹落實(shí)黨中央決策部署及省委工作安排，把政策變成思路、把思路變成方案、把方案變成具體項(xiàng)目。建立項(xiàng)目化清單管理制度，明確時(shí)限清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實(shí)行時(shí)間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒查，形成責(zé)任鏈條。
（二）扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。定期舉行重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目調(diào)度推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)各州（市）比一比、曬一曬，形成你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好發(fā)展局面。落實(shí)“一張藍(lán)圖”統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施、“一個(gè)窗口”提供綜合服務(wù)、“一張表單”整合申報(bào)材料的審批機(jī)制，推進(jìn)項(xiàng)目網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一窗受理、受辦分離、抄告相關(guān)、聯(lián)合查看、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)、聯(lián)合驗(yàn)收。
（三）保障項(xiàng)目實(shí)施效果。建立項(xiàng)目協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制，中長(zhǎng)期重大項(xiàng)目和年度省級(jí)重大項(xiàng)目，按照屬地原則，由各州（市）政府負(fù)責(zé)管理推進(jìn)，省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)指導(dǎo)，省發(fā)展改革委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。年度“重中之重”項(xiàng)目、跨州（市）項(xiàng)目、省本級(jí)項(xiàng)目，按照所屬行業(yè)，由省政府分管負(fù)責(zé)同志定期協(xié)調(diào)，省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志掛鉤管理，要素保障部門(mén)優(yōu)先支持，省發(fā)展改革委統(tǒng)籌調(diào)度，各州（市）政府負(fù)責(zé)推進(jìn)。
第十六條 大力推行一線工作法，落實(shí)“四下基層”制度，把辦公室搬到項(xiàng)目建設(shè)一線、招商引資一線、鄉(xiāng)村振興一線，在基層一線解難題、促發(fā)展。
（一）黨的方針政策在一線宣傳。省級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少1次、州（市）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少1次、縣（市、區(qū)）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少1次到基層開(kāi)展宣傳宣講。
（二）社情民意在一線掌握。大興調(diào)查研究之風(fēng)，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下、帶頭深入基層調(diào)研，了解基層實(shí)際情況，掌握政策落地效果，研究推動(dòng)解決問(wèn)題。州（市）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少45日、縣（市、區(qū)）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少60日到基層調(diào)研，親自確定調(diào)研題目、分析調(diào)研材料、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。
（三）工作在一線落實(shí)。省級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志每半年至少1次、州（市）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少1次、縣（市、區(qū)）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少1次到基層一線現(xiàn)場(chǎng)辦公。
（四）矛盾在一線化解。落實(shí)信訪“領(lǐng)導(dǎo)包案”、“帶案下訪”、“公開(kāi)接訪”等制度。省委和省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少1次、州（市）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少1次到基層接待群眾來(lái)訪，縣（市、區(qū)）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常下訪接訪，幫助解決困難問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。
第十七條 大力推行典型引路法，發(fā)現(xiàn)培育典型、總結(jié)宣傳典型、大力推廣典型，形成示范引領(lǐng)、比學(xué)趕超的良好氛圍。
（一）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。對(duì)標(biāo)中央部委、先進(jìn)地區(qū)，鼓勵(lì)探索可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。選樹(shù)加快發(fā)展、改善民生、強(qiáng)邊固防、保護(hù)生態(tài)、管黨治黨等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳推廣，適時(shí)將典型經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度性措施規(guī)定。
（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，把主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研究問(wèn)題、補(bǔ)齊工作短板作為工作常態(tài)，把解決突出問(wèn)題、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患作為重要實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，形成在發(fā)展中解決問(wèn)題、在解決問(wèn)題中推進(jìn)發(fā)展的工作機(jī)制。
（三）堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向。按照整體工作上臺(tái)階、主要指標(biāo)有突破、亮點(diǎn)工作創(chuàng)一流的要求，制定可問(wèn)效、可評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，形成學(xué)典型、爭(zhēng)一流、創(chuàng)佳績(jī)的良好局面。
第四章 開(kāi)短會(huì)講短話(huà)發(fā)短文 力戒形式主義官僚主義
第十八條 嚴(yán)格實(shí)行發(fā)文計(jì)劃管理、總量管控和立項(xiàng)制度，嚴(yán)控臨時(shí)性、配套類(lèi)、分工類(lèi)發(fā)文，少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增。沒(méi)有配套要求的一般不制發(fā)配套文件，有配套要求的原則上只配套一級(jí)；制發(fā)文件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行與為基層減負(fù)一致性評(píng)估，加強(qiáng)政策性、合法合規(guī)性審查；除部署綜合性工作外，地方和部門(mén)文件一般不超過(guò)5000字，部署專(zhuān)項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過(guò)4000字。
第十九條 嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理，嚴(yán)控會(huì)議頻次數(shù)量、規(guī)模規(guī)格，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，能合并的合并、能精簡(jiǎn)的精簡(jiǎn)。系統(tǒng)領(lǐng)域綜合性工作會(huì)議原則上每年不超過(guò)1次；未經(jīng)同級(jí)黨委批準(zhǔn)，不得召開(kāi)直達(dá)基層的會(huì)議，已直接開(kāi)到基層的，不再層層召開(kāi)；由分管負(fù)責(zé)同志召集部署的會(huì)議，一般不要求下級(jí)主要負(fù)責(zé)同志參會(huì)；已制發(fā)文件的工作事項(xiàng)原則上不再專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)部署。從嚴(yán)落實(shí)開(kāi)短會(huì)、講短話(huà)要求，會(huì)議發(fā)言不搞一般性工作匯報(bào)、表態(tài)。
第二十條 各地區(qū)各部門(mén)一般不直接向省委、省政府報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)，重要工作按照“一事一報(bào)”原則報(bào)送專(zhuān)報(bào)，篇幅原則上控制在1000字左右，常規(guī)性工作不報(bào)專(zhuān)報(bào)。專(zhuān)報(bào)制發(fā)部門(mén)對(duì)內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，由主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)親筆簽字方可報(bào)送。
第二十一條 嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核計(jì)劃和備案管理，計(jì)劃外確有必要開(kāi)展的應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，不得擅自開(kāi)展。嚴(yán)控督查檢查考核頻次，同一部門(mén)不同業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)合并開(kāi)展，不同部門(mén)內(nèi)容相似的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)聯(lián)合組團(tuán)開(kāi)展；不得向同一地方反復(fù)安排督查檢查事項(xiàng)、不得就同一事項(xiàng)層層對(duì)同一地方開(kāi)展督查檢查；除應(yīng)急類(lèi)的安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害防治外，市縣鄉(xiāng)三級(jí)全年平均每月接受上級(jí)實(shí)地督查檢查考核不超過(guò)規(guī)定次數(shù)。精簡(jiǎn)考核指標(biāo)和內(nèi)容，突出考核重點(diǎn)，不層層加碼，不搞“千分制”，不得變相設(shè)置考核事項(xiàng)。不得按月度、季度頻繁搞排名通報(bào)。縣及以下單位的所有考核事項(xiàng)合并開(kāi)展。
第二十二條 科學(xué)制定年度調(diào)研計(jì)劃，落實(shí)調(diào)研報(bào)備管理機(jī)制，加強(qiáng)“調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研日程、調(diào)研人員、調(diào)研方式、公務(wù)接待”五統(tǒng)籌，避免重復(fù)、扎堆、多頭調(diào)研。推行“前期摸底、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、形成報(bào)告、出臺(tái)意見(jiàn)、督導(dǎo)回訪”五步法，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性實(shí)效性。調(diào)研不得層層陪同，不得動(dòng)輒要求見(jiàn)主要負(fù)責(zé)同志，不得以調(diào)研之名行督查檢查考核、懲戒追責(zé)問(wèn)責(zé)之實(shí)。
第二十三條 改進(jìn)督查檢查考核和巡視巡察方式方法，避免過(guò)度留跡留痕，減少填表報(bào)數(shù)、做臺(tái)賬、報(bào)材料負(fù)擔(dān)。除黨中央及省委明確規(guī)定外，不得將成立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、制定工作方案、召開(kāi)會(huì)議、印發(fā)文件、紀(jì)要記錄等作為評(píng)價(jià)工作的依據(jù)。
第二十四條 規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責(zé)事項(xiàng)清單，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致。不得將村（社區(qū)）作為行政執(zhí)法、城市管理、招商引資等事務(wù)的責(zé)任主體，不得要求村（社區(qū)）出具缺乏法定依據(jù)的證明事項(xiàng)，統(tǒng)籌規(guī)范“某長(zhǎng)制”、網(wǎng)格員等，持續(xù)整治基層“濫掛牌”。
第五章 推動(dòng)形成轉(zhuǎn)作風(fēng) 下基層抓落實(shí)的工作合力
第二十五條 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。各地區(qū)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志是本地區(qū)本部門(mén)推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命的第一責(zé)任人，要答好“五道思考題”，當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”，帶著大家一起干、領(lǐng)著大家一起干、教大家一起干，定期帶領(lǐng)中層干部走出辦公室，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聚焦?fàn)I商環(huán)境、聚焦招商引資，主動(dòng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，以身作則轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。
第二十六條 堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，用“十種鮮明導(dǎo)向”檢驗(yàn)干部，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，完善澄清保護(hù)干部制度，旗幟鮮明為政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部撐腰鼓勁。對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，庸懶散拖、阻礙事業(yè)發(fā)展的干部，堅(jiān)決果斷調(diào)整處理。
第二十七條 各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，落實(shí)省委關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命的工作要求，把改進(jìn)作風(fēng)、提升效能納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容。健全由黨委、政府辦公廳（室）牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、機(jī)關(guān)工委以及相關(guān)政府部門(mén)密切配合的推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命工作機(jī)制。
第二十八條 加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)革命、效能革命的監(jiān)督檢查和跟蹤問(wèn)效，注重解決實(shí)際問(wèn)題，防止簡(jiǎn)單以下訪次數(shù)等評(píng)價(jià)工作，防止新的形式主義，防止增加基層負(fù)擔(dān)。對(duì)有令不行、有禁不止和搞應(yīng)付性執(zhí)行、選擇性落實(shí)的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
第二十九條 注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把作風(fēng)革命、效能革命作為綜合考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職務(wù)調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。
第六章 附 則
第三十條 本規(guī)定具體解釋工作由省委辦公廳承擔(dān)。
第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
來(lái)源：云南省人民政府